El sector naval tiene ante sí una oportunidad única para hacer frente a los retos que el mundo y la industria demandan. Es por ello por lo que, desde PYMAR, buscamos desarrollar los actuales retos con los que cuenta el sector y afrontar nuevos desafíos, entre los que se encuentran los siguientes:
En PYMAR apostamos por la diversificación para contribuir con el sector naval en los actuales procesos de transición energética. La industria naval española cuenta con la capacidad constructiva, experiencia y óptima ubicación en infraestructura portuaria y terrestre para hacer frente de forma exitosa a las oportunidades que se presentan.
El objetivo del sector es aplicar todos los avances y oportunidades que aporta el proceso de digitalización, en su cadena de valor.
Robótica industrial, automatización, inteligencia artificial y plataformas digitales en entornos seguros, son procesos de innovación transversal que deben ser aplicados al sector naval en toda su cadena de valor.
Para ello estamos involucrados en la innovación como efecto tractor del sector.
El sector naval desarrolla su actividad en un entorno altamente cambiante, competitivo y global que exige un permanentemente estado de actualización y adaptación tecnológica.
La industria naval española conforma un sector netamente exportador.
En este contexto, la apuesta de los astilleros españoles por la diferenciación tecnológica ha sido su principal reto para mantener su posicionamiento en ámbitos globales y en segmentos donde la complejidad de las construcciones establece una fuerte barrera de entrada para nuevos competidores.
Prueba de la alta capacitación y respaldo internacional con la que cuentan los astilleros españoles, es el hecho que siguen posicionándose en los primeros puestos de los rankings internacionales en la construcción de buques altamente cualificados.
Para asegurar el empleo de calidad y la adaptación de los/las trabajadores a las nuevas tecnologías y metodologías de trabajo vamos a implantar formaciones específicas que aseguren una evolución de los diferentes perfiles. A su vez, ejerceremos de palanca para dar soporte y visibilidad al talento al cual la industria debe recurrir.
Un futuro naval más igualitario es un futuro de éxito.
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